履歷的英文是 Resume；求職信的英文是 Cover Letter，不過，你知道這兩者不一樣嗎？
想進外商企業工作，第一步就是客製化一份傑出的英文求職信！
什麼是求職信？
凸顯你求職動機與個人專長的文件。
功能類似申請研究所時寫的讀書計畫，目的是展現履歷上看不到的工作熱忱與人格特質。
什麼情況需要寫求職信？
外商的職缺普遍都會要求附上求職信。就算在招聘網站上沒有明文要求，只要是透過官網上傳夾帶檔或是直接 e-mail 到 HR 信箱，我都強烈建議附上客製化求職信（cover letter）。
這麼做除了表示你對這份工作的重視，還可以凸顯你的專長，讓你在眾多求職者中脫穎而出。
HR 想在求職信裡看到什麼？
- 為什麼寫這封求職信？
- 你要申請什麼職務？
- 你暸解我們公司嗎？
- 為什麼你適合這份職務？
- 你可以提出什麼具體的貢獻？
求職信的架構與內容
第一段：求職動機/資格
為什麼投履歷？申請哪個部門什麼職務？什麼原因促使你投履歷？
例：公司的核心價值你深感認同，而你也具備怎樣的專業能力願意貢獻所長。
第二段：你與該公司的連結
表達你對應徵公司的暸解程度
例：公司的市場定位、品牌形象、核心理念…等，如何與你的人格特質或價值觀連結。
第三段 & 第四段：重點能力/經歷闡明
挑選出自己 1-3 項與該項職缺符合的能力，具體描述實際案例證明自己該項能力的表現
例：可以是學校參與過的活動，也可以是工作過的具體實績。
第五段：結尾感謝
用一句話謝謝 HR 花時間考慮你的求職申請，並說明你在附件裡備有履歷及其他需要文件，以及你很期待未來收到公司的邀約面試。
求職信的 Do’s & Don’ts
- 避免重複描述履歷上就可以看到的內容
相反地，應該要擷取履歷上無法直觀展現的能力，例如：團隊合作能力、領導力、時間管理能力…等。因為，求職信最重要目的就是行銷在履歷上看不到的能力。
- 求職信的第一段是決定命運的關鍵
根據我的經驗，打開一份履歷，約莫一分鐘我就可以判斷要不要繼續看下去。因此，我建議第一段除了基本說明你要申請的是公司哪個部門的什麼職缺，還應該在語句當中強化你與這間公司或品牌的連結性。
- 避免一封求職信套用無數個職缺
每封求職信都要針對職務需求及公司特性客製化編修，因為公司的市場定位及核心理念都不太一樣，要按照實際情況變更，才不會讓人覺得是在讀模板公式。
- 避免使用口語化詞彙並確定沒有錯別字
我建議選擇較正式語法和用詞來撰寫求職信，而且寫完一定要請英語專業人士至少做一次校正，同時也可以多發給比較有經驗的長輩或朋友看，聽取一些客觀意見。
最後，分享英文求職信學習單 & 我的求職信模板 ，讓你在撰寫英文求職信的路上有個參考，順利寫出一封屬於自己的英文求職信！
